员工请假规定,劳动法关于请假的规定细则

公司员工请假规定 2023-10-17 17:39 693 墨鱼

公司员工请假规定

员工请假规定,劳动法关于请假的规定细则

员工请事假必须说明请假事由，填写《请假单》按请假申请程序和审批权限经批准后方可离岗。事假的最小请假单位为半天，事假为无薪假(不享受工资、补贴及奖金);请三、请假规定1、事假：①经领导批准的事假3天以内，工资照发，超过3天不发工资。②员工因事请假原则上，全年累计不得超过20天。③员工因特殊情况可电话请假事

《劳动法》对请假的规定一、病假1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据；2、员工拿回公司的病假凭证必须包括：(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书；(2) 二级以上指定医院医一般员工请假1天以内可由厂部车间班长批准，2天以内可由部门主管(或厂部车间主任)批准，3天以内须经部门经理(或厂部厂长)批准，4～6天须经人力资源部批准，7天以上经副总经理批准；经理级

第一条除公司统一调整安排休息外，凡不能到岗上班的员工均按本制度和流程请假。第二条请假累计时间限制由于公司所处服务行业的性质，要求每名员工都能为了客户着想尽量减少3.2员工请假应填写《请假单》注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。3.3员工请假类别及规定累

有关探亲假期限，该规定明确规定，探望配偶，每年给予一方为期30天的探亲假一次；未婚员工探望父母，每年给假一次20天的探亲假，或者2年给假一次，假期为45天；对于已1、根据国家规定，凡符合计划生育的女员工产假90天，其中产前休假15天。难产的'增加产假15天；多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。女员工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部

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