开会提意见怎么说,公司开会让员工提意见

领导开会让员工提意见 2023-04-13 13:04 358 墨鱼

领导开会让员工提意见

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2、错误二，直接没意见型：有的人会直接说“领导，我没有建议，领导说得都挺好的！”领导既然让你提建议，就是希望听到有价值的反馈，你直接说没有建议，在领导面前是没有营养，没有会议提问题应该做到：1、围绕会议重点提具体的问题，要想清楚这次会议的主题是什么；2、提领导最关心的问题，一般都是当时的重点工作；3、提能被解决的问题，心里应该对这个问题的解决方法

领导开会提意见范文大全第一篇一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是党和国家的重l 注意时间，不要等人家下班了，你跑去提意见，这样很容易引起反感。l 注意场合，最好不要当众提意见，当面提问题，人家面子过不去，很容易和你争辩。l 注意对方的

开会发言，一定要牢记三点小规则，只可意会不可言传，打好保守、进攻、中庸、守拙的组合拳。【一】大意见私下提，小意见带建议。领导最讨厌那种爱提意见不给建议的员工。有位企业3、泛泛而谈型：领导一般说方案都是比较宏观的，让下属提建议就是希望能提一些可落地的执行方案，他更希望你是务实的，提出的建议是具体怎么做，因此提空泛的建议反而会弄巧成拙。

小孔成相-说句不好听的，你不一定比公务员交的税多2021-08-26 21:438回复共23条回复，点击查看辣鸡软件别花一分钱我的意见是：你下次讲话再大声点，我听得不那另外第二种错误的说法呢，就是直接说：领导我没意见，没建议，我觉得挺好的。领导竟然让你提的，就希望能够听到有价值的反馈，你却尽说些没有任何的营养，没有任何的价值的东西，

≥▽≤ “反对”意见可以从以下几分方面提出：1)没有考虑某些相关因素；2)对方基于的证据时有缺陷的、不完全的；3)对方依赖的前提是值得质疑的；4)存在逻辑问题，自相开会时领导让你提意见，不知道说啥咋办？记住这3点就好了，让你成为会议上的明星。一、会前规划，有备无患每次参加重要会议，都得提前做准备。研究议题写好发言稿，这些都得在会前

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