工资10000合同签3500,劳动合同一年一签利弊

劳动局律师在线咨询免费 2023-12-28 18:49 906 墨鱼

劳动局律师在线咨询免费

工资10000合同签3500,劳动合同一年一签利弊

ゃōゃ杭州萧山一名货车司机宋师傅，辛苦工作了一个月，他满心欢喜地等待着工资的发放，没想到收到的工资却跌破他的眼球，原本他想再怎么扣，最少也能领到8000多吧，可是没想到工资卡上只收到350合同工资3500实际15000,只能认定是工资部分条款无效。根据《劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。工资10000

底薪肯定不会想到是3500 作为设计师岗位起码也要达到综合薪资的70%左右这就是玩套路的地方要知道基本工资属于固定工资是必须要按照合同签订金额发放的属于劳动法强制项而福仲裁请求示范写法：请求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资10000元。说明：未签订劳动合同的双倍工资属于

工资10000合同签3500 工资10000合同签3500 甲方(用人单位): 姓名/名称：身份证号/营业执照号：地址：电话：乙方(雇员): 姓名：身份证号：地址：电话：鉴于甲乙双方经过友好协5、厨工(工资3000-3500元/月) 岗位职责：负责公司食堂餐具清洁及饭菜打包；任职要求：工作责任心强，爱干净，能吃苦耐劳。6、厨师(工资7000-10000元/月) 岗位职责：负责公司高层领导日常

网友(匿名用户)在线提问(offer上写的底薪1w,公司说为了避税劳动合同只能签3500,现在和公司有纠纷，准备离职，若克扣工资只有offer和劳动合同有效么。工资之前都在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内。而且，根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利

现在6000元的工资，变成合同上的3500元基本工资，而剩余的2500元，可能公司会以其他方式支付。因为有着劳动合同白纸黑字的约定，假如未来公司辞退员工，或者发生任何劳动争议时，公(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：劳动合同一年一签利弊