员工自愿离职想领失业金,正常离职怎么领取失业金

员工自愿离职想领失业金,正常离职怎么领取失业金

主动辞职是不能领取失业保险的，享受失业保险待遇的重要条件之一就是员工非本人意愿离职。解除劳动合同后，失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保一般而言主动辞职是不能享受失业保险待遇的。但是如果员工按《劳动合同法》第三十八条规定主动辞职的，是可以申请失业保险金，以其它原因主动辞职的，则无法领取失业金。《

尽管主动离职的员工无法享受失业补助金，但这并不意味着他们就不能寻找其他的就业机会或获得其他形式的经济支持。在离职之前，员工可以制定自己的职业规划和发展计划，准备好下一份4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。一、主动离职怎么领失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保

职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，领取失业保险金，需要同时满足3个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。需要注意的是，很

主动离职不能领取失业保险金，不符合领取的条件。根据《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。根据《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业的是导读：主动离职是不可以领取到失业金的。失业金的领取是非本人意愿与公司解除劳动关系的，并且缴纳失业金要满一年，必须是连续缴纳的。如果缴纳的失业金连续缴满五年，那么最多可以拿到