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询问入职结果怎么问 |
如何询问入职进展,如何询问hr多久面试
1、询问电话打一次即可不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本来你有机会都因此丢掉了,或者即使这次合适,也不愿意把你放在人才库里,不再给你其他机会了。1、对公司邀约你来面试表达感谢。2、委婉的询问面试结果。举个例子吧,之前我有个朋友去面试运营岗位。
询问方式选择:电话>微信>邮件▪️电话沟通效率最高,如果电话能对接到HR,你在电话中肯定能询问到一个结果,不论是通过了还是没通过,或者还要再等等。▪️如果微信,HR可能会因为主观询问方式:电话>微信>邮件① 致电询问时态度诚恳,没必要胆怯,但也不能过于急切;② 提问简练,切中要害,HR很忙,请直奔主题;③ 问一次就够了!电话打多了反而让
03 (3)如何做准备首先,要透彻研究这家公司。不要只用Google搜索一下就完事。求职者必须利用自己的社交网络,对公司及其文化进行全面的研究。如果在公司内部找不最保险的做法是,等面试结束3-5个工作日之后再询问,因为太早,如果你恰好是第1、第2阶段最合适的候选
所以还挺希望年前入职,尽快熟悉工作,趁着过年假期还能自学工作相关的知识。本以为HR周一就会联系我,结果熬过周一,等到周二,HR那边也没有动静。猜测是大厂流程如何跟进求职者,让他们入职?热门回答:第一、跟进与本offer有关的各重要时间节点、已成事实。第二、跟进非本offer以外,候选人的其他求职信息进展、生活情况、目前公司动态等
2 第二、选择好询问的方式。询问的方式有很多种,如电话、微信、QQ、邮箱等形式,如果选择不当,会让对方感动反感。一般会建议以微信、QQ或邮箱形式来询问,因二、邮件询问邮件也是一种比较正式的询问方式。如果要用邮件询问的话,可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复。同样的,在邮件询问里也要表明你自己的身份,什么时间面试什么岗位的
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