企业用乐捐制度变相罚款,必乐捐

公司以乐捐款作为处罚是否合法 2023-10-17 17:45 710 墨鱼

公司以乐捐款作为处罚是否合法

企业用乐捐制度变相罚款,必乐捐

＞▽＜谢女士还提醒，这种“乐捐”制度就是变相的罚款，大家找工作时需要注意。“实质上，企业制定的此类“乐捐”制度，是企业在实行用人管理权的过程中，对员工的违纪行企业乐捐=变现罚款？法律依据企业罚款，一般是指企业对违反规章制度的员工进行经济处分，要求员工承担一定金钱给付义务或者以扣发工资的方式予以惩戒的行为。对于公司是否有权对员工

问：律师，与“乐捐”这类变相罚款相关的法律规定有哪些？罗娟律师：原《企业职工奖惩条例》规定，企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。该条例第12条规定：公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除

员工违反公司管理制度时，在合同未约定或员工未同意“乐捐”，公司不能采取“乐捐”的形式变相罚款来扣除员工工资或者让其缴纳现金。因为以“乐捐”形式处罚员工属于变相罚款，没有法律依据，属于根据央视网报道，法律博主袁亚洋此前表示，根据法律规定，员工迟到或者旷工的，企业只能扣除对应缺勤时间的工资。“乐捐”制度实质上属于罚款，所以员工有权拒绝公司强制性的

本质上，这仍然是公司罚款的一种方式。这种情况下，仅靠规章制度中的乐捐”二字，并不能给罚款洗白”，不能视为员工的自愿行为。律师指出，捐赠应当是自愿和无偿的，“实质上，企业制定的此类“乐捐”制度，是企业在实行用人管理权的过程中，对员工的违纪行为进行强制罚款。”对于该事件，第六届全国十佳维权律师、首届广东省维权十佳律师、广东省总工

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