阿里巴巴最后一轮 hr 面试,阿里终面时hr没有说是否录用

阿里hr面试结束25多天 2023-07-11 18:26 380 墨鱼

阿里hr面试结束25多天

阿里巴巴最后一轮 hr 面试,阿里终面时hr没有说是否录用

∪﹏∪ 三：学了oc,汇总了资料，发给了面试官，做了总结，面试官电话过来问了几个问题，autorealsepool,Nsstring等都不是很难的问题，就说这次算过了，转交下一轮新的面试官，下一轮过了原来是我太天真了hr小姐姐打电话来约终面(亲口说的终面啊啊啊),谁又能想到原来这个“终”是“终极大boss”的终啊虽然发挥得不是很好，但还是侥幸过了(感谢面试官老师🙏🏻好人一生平安

但是你可能没了解过阿里的HR”政委“体系。脉脉上有阿里的人吐槽，他们技术面了几轮觉得还行，最后被hr 拒了。阿里的hr 和其他地方的hr 不一样，又曰”政委“总计面试了6轮，一轮电面，试探性的，两轮技术书面，一轮交叉面，一轮boss面，一轮hr面从正式面开

大多数情况下，阿里的面试要经过4~5轮，最后一轮是HR,他有一票否决权。即使是副总裁面试通过，最后HR觉得不合适，就是进不来。那么不同阶段的面试官主要考察什么呢？第一轮面试大多数情况下，如果简阿里巴巴hr面试篇一面试分三个环节，第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个

阿里巴巴的面试据说有四轮一面是地区业务主管，第二面试地区经理，第三面是省区副经理，最后一面是HR。主要考察个人的抗压能力和应变能力，以及对于行业的一些敏感面与二面隔了5天(不知道是不是因为二面面试官对我的评价是中规中矩的缘故，中间一直担心自己被刷了),仍然在下午4点多接到的电话，一看显示来电归属地是阿里巴巴集团，兴奋得不行，找了

˙▂˙ 阿里巴巴hrg面试是最终面试。面试面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综大概早上9点左右，收到了阿里HR的小姐姐的电话，声音很好听，虽然后面不怎么管我了跟她约了晚上9点的电话面..然后一整天上班不在状态，开始各种回顾之前准备的

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