公司突然撤店怎样和他谈赔偿,店铺关门员工遣散要赔偿吗

公司突然撤店怎样和他谈赔偿,店铺关门员工遣散要赔偿吗

司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另您好亲，如果公司突然撤店，应该与公司谈判赔偿。首先，应该明确赔偿的原因，以及赔偿的金额。其次，应该明确赔偿的方式，是一次性赔偿还是分期赔偿。最后，应该明

≥０≤ 根据《劳动合同法》及相关法规，雇主应在解除劳动合同时支付经济补偿，具体标准为：劳动者在单位连续工作满一年不满十年的，支付一个月的工资；在单位连续工作满十年的，支付一有没有懂劳动法的，在公司干了六年，昨天突然通知我们这个月14撤柜，今天早上人事的就到店铺找我们，安排我们去一个跨品类部门，如果不同意那就算我们自动离职，如果要求公司出具失业证明

被公司辞退，员工可以和公司谈赔偿问题，最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。具体怎么补偿要看辞退性质。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代

公司突然撤店怎样和他谈赔偿？公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则可以向公司索要经济补偿金。公司撤店，只是公司的一个店面撤掉，但公司还在经营，公司才是签订劳动合同的主体。此时不通过法律的强制力来让老板支付赔偿的话很难通过其他路径让老板乖乖付钱，所以这边是建议通过仲裁或者诉讼