离职了公司要我签保密协议,离职后还要遵守保密协议吗

离职了公司要我签保密协议,离职后还要遵守保密协议吗

律师分析：在员工离职时，企业提出要和离职员工签一份保密协议，这样的做法不仅合理，而且合法，因为员工在工作过程中，可能触及了公司机密、相关公司制度、公司的人一个外贸行业小伙伴最近和我说，自己入职时公司时并未签订保密协议或者竞业限制协议，最近准备辞职，但离职时公司要求，让我签保密协议，且不允许去同行业的公司，否则要起诉我❓ . 想问

离职了公司要我签保密协议怎么办

一般情况下，离职时公司会要求签署保密协议，以确保离职员工不会泄露公司的机密和其他敏感信息。作为一个负责任的员工，应该尊重公司的要求，遵守保密协议，保护公怎么说呢，这份保密协议是可以签订的，而且，甚至即便不签保密协议，员工离职后，仍然负有保密义务。因为

离职了公司要我签保密协议合法吗

离职保密协议符合法律要求，合同内容没有违反法律法规，行政性法规的禁止性内容一般情况下是合法的，法律规定，如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以法律分析：可以，从公司离职不一定要签保密协议，从公司离职的，要不要签保密协议，由用人单位和劳动者协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三

离职了公司要我签保密协议合理吗

”5月14日下午，博望区市民徐女士向“马上办”融媒体工作室反映，今年疫情期间，她与当地一家生产机床的企业签订了劳动合同，试用期为半年，因自己应聘的是销售岗位，她同时也与对一。离职时公司要求签订保密协议公司要求签署保密协议和就业禁止协议，如果是按照《劳动合同法》的规定执行，就是合法的。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同

离职了公司要我们签保密协议

∪０∪ 离职公司叫我签保密协议保密协议甲方(员工): 乙方(企业): 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项该公司提出这要求是很不合时的，因为您们签定用工协议书的当初，该公司并没有在协议书上严格提出，所以