hr会为了KPI面试吗,面试刷kpi是什么意思

人事为了kpi骗应聘者面试 2022-12-26 10:24 610 墨鱼

人事为了kpi骗应聘者面试

hr会为了KPI面试吗,面试刷kpi是什么意思

ˇ△ˇ 有些人总是说自己找不到工作，说”HR邀她面试只是为了完成KPI,一说到让来面试就有抵触情绪，凡是有这种想法的人这是一种错误认知，过去几年可能会有这类事情存在可随着时代进步人们的一般面试过程拖拖拉拉，咨询问题不能及时回复，都是存在问题的。你说的HR为了完成邀约KPI也是有可能的，

ˋ△ˊ 网上盛传，说HR在线上沟通时什么也不问，直接忽悠你去面试，结果没说几句，态度也很敷衍，是为了拉人头完成自己的KPI。的确不排除会有这样的情况出现，但是在中大去面试也是要成本的，一般不是完成KPI,毕竟HR看简历也是要成本的，下载一份简历好贵，现在的招聘平台都收费好高，一般的企业，都难发承受招聘的用人费用，这真的是

o(?""?o ②其次多个HR招一个岗位(大厂or相对知名的企业)——想去又纠结可能就只是过去完成hr的KPI(85%的可能),如果这段时间有时间，不妨抱着学习及企业交流、行业洞察的心态去观摩一下，在历公司对于HR工作岗位有KPI的指标，其中一项考核标准就是面试人数。那么问题来了：到底什么是KPI？KPI是通过建立、整合和控制员工绩效考核指标，将员工绩效考核简化为对几个关键指标的

答不好会有影响的那种程度。例如问题1 赞(3) 回应Sugar 2019-12-25 11:58:38 我是HR,我是没有到面KPI的。所以一般都会电话面试做得非常详细，一般都挑岗位的缺点来说，确认应聘这时候你不就不要理那个HR了。有的小伙伴在在线简历或者附件简历里小字写“麻烦那些为了KPI凑面试量的HR远离我！”，他们以为自己用这一句话就能吓走HR?就能避免送人头的问题吗？呵

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