做的事比别人累工资一样的,增加工作量变相辞退员工

工资太低找哪个部门解决 2023-10-17 20:10 692 墨鱼

工资太低找哪个部门解决

做的事比别人累工资一样的,增加工作量变相辞退员工

像做平面图，只需要会用CAD软件一般就够用了，如果你还想做精密度更高的，可能就会用到3D软件。男女搭配干活不累女生在机械厂虽然很累，但是她工作得很开心，在生产车间也不会像在电首先看你的老板是不是能任贤用能，并能按劳分配，其实这点，很多大老板都很难做到，小老板就更不用说了。再一方面，如果你的老板很能管理，而且你又做得多，拿得少

我觉得，首先要问清楚你自己，马上辞职对你生活没有影响或者可以立刻找到比现在好的下家，马上辞职是比较公司安排做额外的事情，没钱就不愿意好好做，能偷懒就偷懒，看不到做这个事背后自己能学到什么或者说能结识什么样的人，更不可能为了做好工作而自发去学习新知识。看到别的同事在拿着4

01. 工资是很高，但是心也很累互联网从业者，程序员，产品，设计这些岗位上的人，深知自己的不容易，在程序员，有一个外号——码农。不在其位，是无法体会他们的辛酸，你以为他们工资很高而且每个人的感受不一样，可能确实也会有一部分的人喜欢这样的工作，也或许别人不喜欢的偏偏适合他。所

别瞅别人。沈理职谈+关注“沈理职谈”给你解答：从本质上来讲，你这是一种“不患寡而患不均”的心态，你认为自己累死累活的还不如公司的关系户工资高，因此你吐槽人累工资少的心情说说【篇一】1.汤里苍蝇在洗澡，桌上蚂蚁在赛跑；2.没有一餐吃得饱。3.能够比跌倒的次数多一次站起来的次数，你就是强者！4.他们衣着普通

ˋ＾ˊ 我认为毫无疑问体制内确实有很多岗位非常累，但总体肯定比外面轻松。一、部分岗位确实累两办组织部等部门确实累，996是常态，忙的时候也能到007。但在网上说自己累的一般不是这类人，分管领导说什么，你自然就只能做什么，如果做不好就会受到批评。但你对待下层的人却不能这样。下层的人是要具体做事的，他们可能工资低，对你提拔也有些意见，追求

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