离职时剩余的调休怎么算工资,离职前想把剩余调休休休了

离职前把调休都用掉算工资吗 2023-10-16 11:17 336 墨鱼

离职前把调休都用掉算工资吗

离职时剩余的调休怎么算工资,离职前想把剩余调休休休了

离职时调休没有休完的，用人单位要按加班计算加班费，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日按300%支付。法条根据：《中华人民共和国劳动法》第离职时调休没休完怎么算工资依据我国相关法律的规定，离职时调休没有休完的，用人单位要按加班计算加班费，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日

1、公司调休没用完离职了怎么算

1、依据我国相关法律的规定，离职时调休没有休完的，用人单位要按加班计算加班费，一般按150%支付，如果既已离职，调休单作废，不能再支付加班工资。由于协商未果，林平之求助劳动部门，主张公司按调休单的天数折算后支付其加班费。庭审现场如下：(一)劳动者方：林平之出示了23张调休单，

2、自愿离职的还能给补偿金吗

应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分应该按照1.5倍的标准乘以加班儿的天数来支付加班费，周六日要按照200%的标准来支付加班费，节假日国庆节三天只休了一天，剩余两天按照300%的标准支付加班费，国庆

3、离职时剩余的调休怎么算工资呢

离职时调休没有休完的，用人单位要按加班计算加班费，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日按300%支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》离职时剩余的调休怎么算工资法迅宽律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式羡茄按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂