hr说走定薪流程是稳了吗,hr说定薪资,2天都没消息,好难过

hr说走定薪流程是稳了吗,hr说定薪资,2天都没消息,好难过

定薪流程一般走多久，面试定薪是不是就稳了您好，面试通过后的定薪环节都在一周左右，流程是要走的，要看人事的效率了。面试过后不会马上就确定薪酬的，面试过了以有没有朋友遇到过这种情况呢？已经做过一轮面试+笔试了。前几天收到HR邮件说提供过去12个月的工资流水，以用于HR部门给我做薪资评估。会不会到了这一步，给了工资流水，也可能

＋﹏＋ HR就很有可能会和你进行薪酬谈判，使你最终的定薪还是在这个岗位里面的，这样做是最省事的。第二点，多数公司对候选人的涨幅都有一个限定值。其原因是为了从薪酬这方面去辅助佐证候这里说的就是一线岗位了，分化就更严重了。比如，有的能源企业，所谓的一线岗位，就是到山沟里找矿去

ˋ▂ˊ 、辅导、考核；其次应在试用期结束前半个月内，通过工作业绩及相关工作表现决定是否转正、辞退及延长试用，并反馈给HR部门，相关考核表格应有员工本人和部门领导的签字；最后HR相关负责HR说走内部流程了，大概率是被部门看好你，想要录用了！但是没有意外吗？当然有！我的职业生涯中，接触

＋０＋ 说实话，如今的谈薪是真的没有过去那么“套路”，如果HR自己还陷入那种套路中，就一定被优秀的职场人套路了。这就是套路与反套路。2、了解拟招聘岗位的薪酬影响系数2.1 行业薪酬建╯▂╰ 走入职流程有可能出现意外会不通过的。很多人都说，如果HR明确在电话里面告知你被录用了，那流程基本算正常的。在公司内确定offer发放，也是要走审批流程的