单位不给公休假怎么办,公司不允许公休

上班不让休假怎么办 2023-10-17 16:38 455 墨鱼

上班不让休假怎么办

单位不给公休假怎么办,公司不允许公休

╯﹏╰ 单位不给公休假：用人单位有年休假安排权，可以不批准职工休假申请另行安排休假。但是，用人单位不安排休假的，应当按工资的300支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资，实际上另职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，可按规定申请劳动仲裁，也可向有关劳动行政部门举报，由劳动行政部门依据职权责令用人单位限期改正；对逾期不改正的，除责

1、语气要谦虚礼貌，不要给领导造成不好的印象；2、重点说明请假的原因和紧急性，并附上相应的证明材料；3、表达自己的诉求，即希望领导能够批准自己的假期申请。三、找到替代人员1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决；2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用);3、不服劳动部门裁定，可在收到裁

协商，双方可以先协商解决，是否后期补回来或者是以加班费等福利补贴。当然，若协商处理不了可以申请劳动仲裁。法定节假日有哪些根据时间维度：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节4、如果职工坚持休假，但用人单位却以职工不服从公司安排为理由辞退职工，这时职工也是可以到劳动部门进行投诉的，而用人单位还需要赔偿相应的补偿金。以上就是

(#｀′)凸《劳动法》规定女职工是应该享有产假的，单位不给员工休产假属于违法行为。这种情况下，可以先与公司协商，协商不成的话，可以向劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。所以在法定节假日用人单位如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门

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