不给员工工资什么后果,不按时给员工发工资的后果

拖欠工资申请支付令后果严重 2023-04-07 22:58 616 墨鱼

拖欠工资申请支付令后果严重

不给员工工资什么后果,不按时给员工发工资的后果

一、公司不发工资有什么后果拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑，并处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。1、《劳动法》规定，员工对于企业规定的1、用人单位拖欠员工工资，员工到劳动局举报的，如果拖欠工资事实存在，用人单位承担以下后果： (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者

一、拖欠员工工资的后果有几种1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除如果员工没有得到应有的待遇和报酬，这可能会导致他们对公司感到不公平和不满意，甚至可能影响他们的工作效率和忠诚度。因此，他也确实需要认真考虑员工的权益和利益，提高员工的福

2、企业拖欠员工工资的法律后果主要如下：(1)、用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要1、用人单位欠员工工资不给，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付

ˋ＾ˊ〉-# 3、员工发工资期间以财务不在，老板不在，或者关闭手机，不接受任何信息逃避，躲避员工工资的，或者搬家更换办公场所的，隐匿财产，虚假破产逃避税收，属于违法行为，员工可依法起诉，修改资料依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。张燕鹏律师2019.08

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