公司转让辞退老员工怎么办,公司转让给别人,员工怎么办

公司被转让了原来的员工怎么办 2023-05-24 13:20 333 墨鱼

公司被转让了原来的员工怎么办

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公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。变换合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补导读：老员工被公司辞退，如果公司是在劳动合同期限内非法辞退，老员工可以主张继续履行合同，恢复工资待遇，如果公司拒绝，则应当去投诉或者申请劳动仲裁，要求公司承担赔偿金，对于非法辞

如果公司转让后，老员工被辞退，是可以得到补偿的。公司转让员工劳动合同如何处理一、公司转让员工劳动合同如何处理公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资专家导读老员工被公司辞退，如果公司是在劳动合同期限内非法辞退，老员工可以主张继续履行合同，恢复工资待遇，如果公司拒绝，则应当去投诉或者申请劳动仲裁，要求公

公司转让，如果只是更换劳动合同主体，不影响劳动合同继续履行的，公司无需补偿。如果转让后解除劳动合同的，员工可以要求经济补偿。相关法律规定劳动合同订立时公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。补偿的标准为每工作一年，可以得到本人一个月工资的补偿，补偿的

公司如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每届满一年就补偿一个月的工资；如果是过错性辞退，则无需补偿；如果是违法辞退的，则不是补偿一、公司出售辞退职工如何补偿按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违

公司转让，老员工被辞退，可以根据工龄得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依专家导读将公司转让出去决定辞退员工的补偿标准也是按照员工的工作年限计算的，被辞退的员工工作年限有几年就能领到几个月的工资，但是经济补偿金最多就是12个月

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