公司不给休假合理吗,公司没有节假日是否合法

公司不给休法定节假日怎么办 2023-10-17 21:11 596 墨鱼

公司不给休法定节假日怎么办

公司不给休假合理吗,公司没有节假日是否合法

公司不给员工假期不合理。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。法律第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工

亲亲，你好。工作不给休假违法的。法律规定每周至少休息一天。但，如果你是经过审批的综合工时工作制，或者不定时工时工作制，不一定违法。另，如果你跟公司之间不是劳不合法，可以申请劳动仲裁公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当

✅因此，存在无薪休假，公司当然是违法的，首先无薪休假第一个月，公司必须支付给你一个月的工资，接下来的时间，公司每月支付给你基本的生活费。公司若不同意，你可以仲裁你公司，要求补偿对调岗条件不满意，怎样应对比较妥当？颜先生因为拒绝公司调岗被解雇，公司真的违法了吗？今天，给大家唠唠“调岗”的那些事儿~ 案情简介颜先生于2015年5月入职宁波某公司，从事业务

(＊?↓˙＊) 法律主观：不让员工休息不合法，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后公司不让休假的，属于违法行为。因为休假是劳动者的基本权利之一。法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带

法律分析：这个行为肯定是不符合劳动法的，你可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲是违法的。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动

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