工作一直出错,做不下去了,新人上班很笨老是出错怎么办

离职后被追究工作失误 2023-10-16 11:47 728 墨鱼

离职后被追究工作失误

工作一直出错,做不下去了,新人上班很笨老是出错怎么办

工作老出错很压抑可以排解自己的压抑最好的办法是请假出去旅游几天，这样心情就可以得到很大的缓解；可以找一些没有人的地方，大声的喊叫，这样可以迅速的减少自己身体里面的压力，使自（一）不喜欢的人（工作态度不端正）学会了不给予包容。自己部门有个小年轻，喜欢搞ZZ攀附，心思不在工

同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的。总之，2.缺乏控制感3.缺乏认可和奖励4.在工作中缺乏社会支持5.缺乏公平感&价值观冲突如果你真在经历职业倦怠，上面五个原因你踩中了哪一条呢？19阅读0 34 发表评论发表作者最近

1、领导不懂得授权与监督；2、没有锁定责任。后果：1、领导花大量的时间帮助下属解决问题，因此领导者没有足够时间把自己本职工作做好；2、领导能力太强，导致员工能力得不到提升，很如果一个管理者很有责任心，做事负责任，一切从企业部门利益出发，那么他的员工就不会轻易做有损集体利益的事，甚至会向领导学习，主动承担责任。反之，管理者责任心不强的企业通常会存在

?０? 我们呢，出道15年、20年，从来不觉得到一个新岗位去清零，重新从一个新人做起有任何问题。可是在亚洲文化里呢，会认为你成名十几年，运营过大公司，然后转行做了一个全新的东西，你也不能判断一份工作值不值得做下去，可以从以下五个维度入手：1、这份工作的可替代性2、公司氛围怎么样3、公司能提供给你的多大的发展空间4、这份工作能否激发你的价值感5、你喜欢这份

一些跑腿的事情或者是大家不愿去做的体力活刚开始可以主动承包下来，树立起一个甘愿付出的形象对你的人际交往也是很有帮助的，大家互帮互助才能营造一种良好的职场氛围。三、工作内送文件、管理文件这种不费事，不费时，可以确保自己按点下班的事情干好，不出错就行了。

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