其实,猎头不是不可以“催”,只是要掌握一定的技巧。 错误示例:直接去问HR:“我推给你的候选人面试结果怎么样,能否被录用?” 因为这种过于直截了当的方式,有的时候可能会让对方不知...
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怎么询问什么时候安排面试 |
hr不回信息可以主动联系吗,面试完第二天可以询问结果吗
没有,则别端着,你要主动去联系HR。有了另一个Offer,哪怕工资只跟这家差不多,那可以端一端。端一端,就是装一装,憋一憋的意思。第三个战略叫做“心仪”。有人喜欢这种“心仪”的公如果没收到邮件offer,那就尽快主动联系。对于题主来说,这个上上策!作为多年职场老鸟,我帮题主分析一下HR和候选人之间的心理博弈:先明确两点哈,求职是双向选
(°ο°) 应该联系啊,没准面试你的人离职了,接任者没有你的联系方式可以主动联系面试人员,这样的话能够知道自己的结果,而且也能够知道自己哪里有不足。
面试后收不到通知,可以主动联系HR吗? 面试结束后,公司一般不会马上给出是否录用的答复,而是需要求职者回去等候通知,可是如果过了很长一段时间了,依然没有等到面试通知,这被动等待,是不会有结果的。会让自己丧失可能的“成交”机会哦!当然,太多的求职者都是“被动心态”,都是等待对方的回复,等待人家再次给与面试的机会或者录用的消息。——这其实很遗
hr不回复,我们可以回上一句:期待您的回复,这时候看看对方的反应。或者,我们可以用打电话的方式,看看对方的态度。当然,如果是诚心想要录用你,一般会在看到信息后及时回复。应可以,HR的效率这个真的看公司,如果公司流程或者她需要去约领导,时间很难把握免子那我尽快问好还是再等等再问啊😢😢因为也有人说太主动不好赞回应ˉ珞
所以如果遇到自己心仪的工作,一定要主动出击,敢于争取,尽管HR没有主动联系你说明被录取的机会不大,但是多打一个电话不会损失什么,很有可能正是因为这个电话表明了你的态度,让当然可以问!不是每一个参加面试的候选人,都对自己的面试情况有着十足的把握对于面试后的结果,大多
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标签: 面试完第二天可以询问结果吗
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