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绩效工资对照表2022 |
基础性绩效工资一览表,月基础性绩效工资标准
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整1一级岗位2二级岗位3三级岗位4四级岗位5五级岗位6六级岗位7七级岗位8八级岗位9九级岗位10十级岗位11十一级岗位12十二级岗位13十三级岗位专业技术人员岗位及绩效工资对照表基
薪级工资标准:专业技术人员、管理人员由每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204元,工人由每月185~2047元分别提高到每月225元~2232元。前一阵子一直都再说事业单位改革,有部分的月平均工资¥10-20K 58.1%的人拿说明:艾比森工资统计来自于近一年1204条工资数据艾比森薪酬区间:6K - 50K,其中58.1%的人拿¥10-20K 查看薪酬区间说明:
“三步走”策略:第一步,从2009年1月1日起先在义务教育学校实施,解决中小学教师的绩效工资;第二步,从2009年10月1日起,在专业公共卫生机构和基层医疗卫生事业单事业单位专业技术人员工资套改表说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39 级,二至四级岗位25 级,五至七级岗位工资16 级,八至十级岗位9 级,十一至十二级岗位5
(`▽′) 管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795,工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。薪级工资标准专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元
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