内推直接把我淘汰了,内推一般多久安排面试

内推直接把我淘汰了,内推一般多久安排面试

周二师妹给我发了公司offer截图，意思就是她被录用了。内推系统这边状态依然没有变化。今天周四，晚上内推系统突然给我发了一个消息，说简历被淘汰了。而事实师90%的人不知道的内推潜规则最近有很多朋友找我让我帮忙内推，这段时间真的是搞的心力交瘁。我的初心是帮大公司的同学赚点内推奖金，给想进大公司的同鞋倒腾点内推人脉。但是我发现并不是所有

(实习内推靠谱吗)校招HR爆料：这样的应届生，不用见面就可以淘汰了“肯定欢迎啊”，当我问到企业是否欢迎应届生时，所有HR都毫不犹豫地给出这个答案。比起社招，应届生更像是一张白纸，近日笔者便看到这样一则职场案例，有位内部员工准备内推一位37岁的程序员进入公司，这位程序员之前在国企工作过三年，当时公司的部门领导已经同意这位程序员入职，可是在程序员准备入职的时候，公司的

空窗期，是多数职场人士不可避免的常态。空窗期，是多数职场人士不可避免的常态，然而近日，一名求职者却因有超过三个月的职场空窗期，在内推时被HR负责人淘汰。记者调查发现，无独推了这么多人，发现从请求内推这件小事里还是能看出各人的素质水平的确高低各异，有的人做得就比较周全，但也有人做得很糙，很难想象以这种态度能够通过层层选拔。最基本的一点，要求内

要知道，无论是帮你把简历直接递给HR,还是直接放到公司内推系统中，大部分情况下学长学姐是要对你进行一定的介绍，进而表示你很合适、我也很了解这个人的。可是，你的email中什么都不写内推被拒了，我现在慌的一批非计科大专一枚，当初学的机械自动化专业。大学完全可以说是玩过来的，临近毕业开始慌了，毕业后一直没能找到工作，在高中同学(211 计科)的引领下，入坑程序

一名阿里员工在网络上吐槽自己的求职遭遇：阿里的P6, 简历都入不了腾讯的眼嘛，内推HR 阶段都过不了.感慨腾讯的HR 要求太高，连简历关都不让过就直接淘汰. web前端学习扣qun:584226069 免费领过了十几份简历没有合适的，然后有个内推进来的，但是当时没有内推名额，就名为招聘实为内推进来了，