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内推简历会被拒绝吗 |
内推的岗位一般都能过吗,刚入职可以内推人吗
这种渠道小可并不推荐,不论收费多少,使用公司资源向候选人收费首先就违背了内推的初衷,而且这种方式只要交钱就可以提供内推机会,推荐人并没有根据候选人的实际情况推荐,和普通的投递会,内推会大大增加求职者简历通过率。公司内推一般会录用率高。作为求职者,至少在了解招聘岗位具体情况上处于信息
∩ω∩ 即便是内推,一般情况下也要经过正常的面试流程。内推也有弊端,比如如果推荐你的那个人的可信度低,那么你被录用的概率也会同样降低。同时公司也会有担心小团体的事情发生。整体来其实他们对简历是不做筛选和指导的,给所有人就等于所有人都不给,这种内推意义不大。
内推是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐。就是在这家公司找个靠谱的人帮你把简历直接投递给HR,只要你简历做得好一般可以进入面试。直接省略掉校招繁琐的笔试和群调查显示,通过内推找工作的人最终入职的概率是网上申请的10倍以上,内推是大多数互联网公司最重要的招聘渠道,也是入职率最高的渠道。目前,许多其他行业的公司逐渐重视内推,内推对求职
内推和校招一般采用双轨制。因为内推的效率和成功率都远高于网申和校招,所以更建议大家能抓住内推的机会争取心仪的岗位。但内推的成功率并不是100%,如果内推失败了也不用担心,同学是肯定的,内部推荐比其他渠道面试成功的概率要大得多。有数据统计,通过内部推荐成功的机会比正常投递简历成功的机
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