12月提辞职会影响年终奖吗,拿完年终奖就提离职

年尾辞职可以跟老板提年终奖吗 2023-10-18 11:02 272 墨鱼

年尾辞职可以跟老板提年终奖吗

12月提辞职会影响年终奖吗,拿完年终奖就提离职

如果劳动者已经符合领取年终奖的条件，则12月份辞职有年终奖；如果不符合领取条件的，则没有年终奖。具体能否领取则要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法离职以后与企业解除了劳动关系，不再是企业的员工，所以企业有理由对离职的员工不给年终奖。3)年终奖一般在次年发放，年终奖在发放前，上年度(1月1日至12月31日)离职员工在次年已经被企业从员工名册

如果劳动者在年底离职，一般没有年终奖。但是用人单位的规章制度另有规定的，则劳动者在年底离职也会发放不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖。离职者工作满一年，年终奖是必须发放的，不满一年的，在具体实践中，无论是仲裁还是诉

12月提离职1月走是否有年终奖要看具体情况以及单位的规章制度。通常情况年终奖属于奖金的一种。用人单位有权自主确定年终奖的发放与否、发放条件以及发放标准。最后，在规章制度中明确年终奖是对在职员工的一种激励方式，离职员工不得享有年终奖。离职后工资什么时候结清离了职的员工，和公司没有劳动关系了，那么能顺利拿到最后一个月的

12月底辞职理论上应该有年终奖，但是在实际操作中，没有年终奖的很多，公司从商业利益出发，不会去考虑12月辞职年终奖的相关规定如下：1、如果劳动者已经符合领取年终奖的条件，则12月份辞职有年终奖；2、如果不符合领取条件的，则没有年终奖。具体能否领取则要根据用

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