离职签保密协议补偿金怎么算,保密协议补偿金法律规定

离职保密费一般支付多少 2023-10-14 11:57 131 墨鱼

离职保密费一般支付多少

离职签保密协议补偿金怎么算,保密协议补偿金法律规定

ˇ﹏ˇ 王某与公司签订的“保守商业秘密协议书”(甲方为公司、乙方王某)约定：乙方掌握着甲方一定的商业秘密，为保护甲方的商业秘密，乙方承诺：违反本保密协议，应支付给甲方违约金。具体标准(以乙方在公司连四）》之第八条，如果公司连续3 个月没给补偿金，你可以起诉要求解除竞业限制，法院应予支持。

⊙﹏⊙ 这里面怎么算过高呢？超过实际损失30%就算过高。也就是说，按照第二十九条，别管合同里约定的违约金多少1、正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位未支付补偿金的，劳动者不需要履行保密义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动

保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金1、如果签了保密协议的话，公司也是要给你补偿金的，也就是说，在解除合同之后，除了正常的工资和离职的补偿金之外，公司还要另外支付给你一笔补偿金的，如果你在约定的时间，你违反了保密

46.员工达到法定退休年龄，用人单位需要支付经济补偿吗47.如果用人单位愿意支付赔偿金，是否可以随意解除劳动合同48.只要是劳动者提出辞职，用人单位就一定不用支付经济补偿吗49.离一、保密协议经济补偿金如何计算保密协议补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信

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