人事和财务谁做工资表,人事和财务要分开

人事和财务合并叫什么部门 2023-10-16 23:51 534 墨鱼

人事和财务合并叫什么部门

人事和财务谁做工资表,人事和财务要分开

现在连“财务工资低”的问题都想不明白或者说都回答不上来了吧？看来大学至少有好几年是白上了！1、工资的核算部门有的企业是财务部门会计，有的企业是人事部门人事会计。《劳动法》没有规定哪个部门应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程，计算工资的部门也不同。人力资源管

≥▽≤ 人力资源部负责工资的核定，计划财务负责工资的计扣和计发工作。即人力资源部明确每人的应发工资，并将相关考勤提交计划财务部，由财务部做工资表后返回人力资源部，人力资源部审通常都是人事部门负责公司薪酬制度、福利等制定，还有所有员工的工资核算，工资表也是有人事部来做好递交给财务，然后由财务发放绝大部分企业都是财务部会计做工资表，人事部负责审核，审核包括人员

╯▽╰ 工资表是财务做。工资表是财务制作，人事负责出勤记录。在制作工资表时，首先要准备好本月每个员工的实发金额，表格中记载的内容有：员工编号、员工姓名、基本工资1、单位规模大，设置部门完善，人事、财务、办公室人员齐全，一般由人事部门做工资，人事负责考勤，做工资，工资表做完传到财务发工资。2、对于公司规模比较小的公

每一方面内容，企业都应建立相应的流程，将人事工作中一些常规的程序流程化、标准化，确保各项人事工作执行到位，保证企业各项工作能够顺利执行。2、财务管理流程财务部门是企业的核心P4:业务提成表，400元；P5:完成员工工资表，240元；P6:完成考勤表：200元PPV薪酬模式，打破固有的薪酬模式，让员工工资，按照工作量来定，员工做的越多，拿的越多，就算是基层员工，也可以

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