员工突然离职扣工资嘛,员工离职扣多少工资

什么情况离职会扣工资 2023-10-19 16:13 106 墨鱼

什么情况离职会扣工资

员工突然离职扣工资嘛,员工离职扣多少工资

小公司老板经常故意隐瞒自家公司的一些奇葩规定，比如一周上六天班、承诺好的工资变成绩效、劳动合同变成劳务合同、迟到一次扣1000。你如果入职前不问清楚，等你入职了才发现上了当，如果擅自离职，没有办完合法手续，出现相关劳动方面问题，劳动者需承担一部分责任，员工要离职法律程序，是维护自身权益的最好方式。二、员工擅自离职工资是否扣发工资劳动关系双方依法

员工突然离职公司也不可以克扣其工资。工资是员工在用人单位工作可以获得的劳动报酬，不可以随意克扣。但是如果员工突然离职造成用人单位损失的，用人单位可以要求其承担赔偿责任。专家导读员工主动离职的话可能会扣工资的，如果因为员工没有按照相关规定主动离职而给公司造成了一定的损失的话就会扣除员工一部分的工资。但是如果是无故扣员工的工资的话就是违法

∪▽∪ 劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的，公司可根据经济损失的具体数额，月扣除劳动者部分工资，但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标没合同员工突然离职可以扣员工工资吗单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签

专家导读若员工突然离职，那一般要扣员工工资的百分之二十，或者劳动合同中有约定来进行扣薪，不能因为员工突然离职就不给工资，员工和用人单位产生了劳动关系，那用人单位就需要给员工公司观点：赵六无视合同约定，突然辞职，公司扣一个月工资合法根据双方合同之约定，赵六解除劳动合同应提前一个月通知对方，否则将赔偿公司损失，因赵六无视合同约定，突然辞职，沪

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