入职2年没加老板微信,大公司入职为什么拖很久

刚入职该不该加领导微信 2023-02-07 00:31 202 墨鱼

刚入职该不该加领导微信

入职2年没加老板微信,大公司入职为什么拖很久

ˇ△ˇ 肯定要加啊，现在微信本来就是沟通的主要工具，不加领导的微信，难道每次有事就去面对面找他。而且微信和领导互相了解的一个很好的渠道，可以通过朋友圈和日常交流了解领导的喜爱，有点尴尬，之前和同事一起吃饭，大家AA需要发红包给他。结果发现没有他微信。实话说呢来公司这么久如果不是特殊情况真的用不到微信，所以加或不加微信也不要太在意

可以重新申请一个微信号，没有必要得罪领导。当然，不添加领导微信遭到辞退确实也有点可笑，我们认为因为不添加微信被辞退的理由也太low了，并对领导企图表示怀疑。希望这位妹子能找到一直没加领导微信这是你的自由，不用解释，你认为方便工作便于联系你就加吧。

⊙▂⊙ 证明你和大领导的私下关系或者业务合作并没有多少，所以如果只是为了图一份差事，不用在意，如果真的当仕途走，那也要看你在公司未来的生命周期大概多长，不用非为了讨好领导加领刚找到工作，昨天开始办入职和交接，被hrbp拉到交接群里，群里有和我交接的同事以及我的直属领导。想着以后大概率会有工作联络，于是社恐本人鼓起勇气去加领导微信，结果被拒了

老大不小，觉得私人生活不应该被打扰，老板有几次要加我微信，没有加。然后，老板有家庭的，标准的老板，加我怕休息的时候让我做东西，一直没有加过……所以我这个小虾米只要不犯大今天才知道我可能是整个公司唯一一个没加老板微信的人了，平时老板也不在，一直对接部门经理汇报工作，现在突然知道同事都有老板的微信，唯独就我没有，所以不知道

＋▽＋作为努力活下去的职场人，不要主动加大领导微信。即使有什么重要的事，也可以选择当面汇报、电话请示等入职后过了好久才加老板微信首先在态度上要做到不卑不亢，打招呼不是拍马屁，无论从做人原则还是做事长远来看都应该是首要考虑的。在语气上，因为微信上打招呼与实

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