企业可以降薪资吗,被降工资了怎么办

基本工资能降吗 2023-12-16 10:51 667 墨鱼

基本工资能降吗

企业可以降薪资吗,被降工资了怎么办

∪△∪ 企业可以提出调整工资的要约，劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者接受，则双方达成变更协议，用人单位降低劳动者工资待遇不违法，双方继续履行劳动合同；如果劳动者不接受，可以因此，当出现法定特殊事由时，用人单位可以在特定期间内降低员工的劳动报酬，但企业应确保降薪符合法定特殊事由，且降薪幅度与法定标准相一致。不能降薪的情形《工伤保险条例》第三

第7条规定，“省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。”因此，降薪后劳动者的薪资不得低于当地最低工资标准。03违法减薪有哪些后果补发工资差额用人单位应当按照劳公司效益不好降工资是不可以的：公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。如果公司存在这种情况的，劳动者可以依法向劳动局投诉

⊙▽⊙ 你好，公司不论以什么名义降薪，只要是单方面的，都是不合法的。建议的处理方法，首先是不要签署任何有公司不可以随意降低员工工资，公司降低劳动合同中约定的工资，必须先取得职工同意。如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。《中华人民共和国劳动合

单位是否可以降低员工的工资导读：1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报3、公司可以随便降薪资吗公司不能随便降薪。单方解除工资实际上是单方变更劳动合同，是严重的违法违约行为。合法具有法律约束力。由于双方协商一致，在劳动合同中明确写明每月工资

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：被降工资了怎么办