自离了是不是没工资了,私人老板真不怕劳动局

辞职有急事等不了一个月办法 2022-12-12 19:21 394 墨鱼

辞职有急事等不了一个月办法

自离了是不是没工资了,私人老板真不怕劳动局

劳动者自离后没有工资一般不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬自离有工资吗一、什么是自动离职？自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约

(-__-)b 自离了是不是没工资了没有。自离是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。根据规定，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损导读：如果劳动者要离职的，是需要经法定程序的，是需要提前通知用人单位的。如果是正式的员工，需要提前一个月通知用人单位。如果是试用期的员工，需要提前三天

专家导读劳动合同法并没有规定自离没工资，就算是员工自己离职也应该得到其原本已经付出的劳动所对应的报酬和工资，如果单位不发工资也是违法的，但是如果因为员工的离职行为让单位蒙因此，员工自离后用人单位一般都会扣押员工的工资，抵扣损失或违约金。公司以没有提交离职申请为理由，拒绝支付员工工资的情况下，员工可以通过邮件发送辞职申请。保留快递清单，复

肯定可以拿到工资的。做一天就有一天的工资，老板不给钱，可以去申请劳动仲裁。如果公司主张因为员工自离自离了不是没工资。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》的规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿

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