如果你的意见和领导不同,工作中遇到与领导意见不一致

领导问对他有什么意见怎么说 2022-12-13 00:51 803 墨鱼

领导问对他有什么意见怎么说

如果你的意见和领导不同,工作中遇到与领导意见不一致

首先第一，人无完人，领导也不是神仙，做的决策意见不可能百分百完美，你提出的意见说不定正好能填补领导的短板，如果能达到这种效果那是最好不过了。第二，你提出的意见能够展现二、纯粹是对工作的判断和角度不同的时候和领导的判断和理解不一致时，首要确保，绝对绝对不要争论。不要在人前和领导讨论甚至反驳领导的观点，无论你的观点是否有说服你，领导布

在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变表达完自己的想法后，如果领导仍然坚持自己的想法是最合适的。这时你要做的就是迅速接受领导的指挥，制定实施方案。下属的第一职责是无条件执行上级的命令，而不是评价上级的工作。

第一，「服从是第一位」面试要招聘一个服从者和执行者，而不是「刺头」和「对抗者」。一般可以这样回答，我会坚决服从领导的命令和工作安排，但我也会思考自己的问题，学会站在领导的角这些资源可以是人，可以是物，也可以是技术，最关键的是通过利用这些资源，去让自己与领导的观点都能达成。二、达成共识在职场上，当你和领导意见不合时，不要一味的想争个对错，

4、“如果我坚持己见，你最好支持我”如果我听了你的意见后，还是坚持原计划，这不意味着我无视你的观点，而是在你不知道的情况下，我在你的立场外考虑了其他因素。例如众所周知的：我再比如：努力说服类「如果我确定自己是对的，那么我会去努力说服我的领导，通过XX方式，比如：寻找合适

不论你觉得分管领导对，还是直接领导对，做法都只有一个。等你和直接领导单独沟通探讨的时候，提出你的2.是在领导和自己的意见之间取折中？3.是坚持己见，想办法说服领导？有些教执行力和喜欢教员工职场心态的培训机构喜欢说要“完全服从”，因为服从是军人的天职等

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