领导问对他有什么意见怎么说,领导问我是不是对他有意见

领导问对活动举办的意见 2022-12-13 19:31 651 墨鱼

领导问对活动举办的意见

领导问对他有什么意见怎么说,领导问我是不是对他有意见

设身处地去为他着想，站在他的角度思考问题，当你发现你的领导心里所想，心中所求，恰好是你有能力有领导问意见，其实不是想要对方出主意什么的，更多是为了获得对方的认同。2、多说建议。有人可能会问：不能说好，也不能说不好，那是不是沉默不答才是最好的？其实不说确实不会犯

别急着否定，私下里去和他探讨会更容易让他接受，反之会让他忌惮你。开会时领导问你有什么意见，这样回答不仅同事高看，领导也喜欢！2.主动承担责任既然说的没有别人好听，那就追求做第一、当领导问你对事情评价的时侯，我们可以稍作停顿，表现出对事情的思考。这样会很别人一种稳重的感觉，也在另一方面告诉别人，我接下来说的话，是经过思考的，不是信口开河，增

(=｀′=) 第一种就是只说好话型：只说好话的人会让领导觉得你太过于圆滑、敷衍。领导问你对某个人的看法，是领导问你有什么意见或者建议的时候该怎么回答？热门回答：看事情呀1、这是集体的事情，团队的业务。那当然直说，根绝自己的经验，把自己的想法说出来，结合别人的

接着老板象征性得挨个问大家还有什么好的意见和建议。大家都说没意见，纷纷说好。轮到小杰了，他认为问题的关键是是考勤机年久失修，更换考勤机这个方案更好，所以就直接提出来了，老板领导便会对你有意见，既然你改变不了他的决策，不妨就以一种讨好的方式认同。另外既然说的不如别人好听那便做的比别人好看些，只要手里工作不是太多，你完全可以揽活，不要用“你

二、真的没有建议=你不关心公司很多领导问员工“你对公司有什么建议、看法”，实则是在考察对方是否独立思考、是否有相关职业规划、是否对公司有合理化建议。一个不拿公司当回事儿什么意思？就是当领导说完自己的方案计划之后，他不好意思说我提的这个方案有多好，有多好，对大家意味着什么，对公司意味着多高的回报等等。他不好意思说那么

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