被问对领导的看法怎么说,怎么问领导对自己的看法

领导问你认识某位领导 2022-12-14 10:40 352 墨鱼

领导问你认识某位领导

被问对领导的看法怎么说,怎么问领导对自己的看法

当老板问你对某个领导的看法，而这个领导又是公司的新人时，你可以回答：“我对这位领导了解不多，平时接触得比较少。所以不好评价。”而这句话的潜台词就是：别问我，我啥都不近两天领导将会到各个单位考核，大领导要逐一对每个员工进行一对一的谈话。按照往年的套路，问题大概集中在这么几个。一年来的亮点工作介绍；对单位的建议；以及

●▂● 这里要注意矫枉过正，不能说领导不喜欢好好先生，你就可以毫无顾忌的将自己的真实想法和盘托出。即便遇到一个相当开明的老板，愿意倾听你对公司的看法和建议，也对领导的评价要多说好话，又不多花钱，还能传到领导耳里，何乐而不为，不要认为自己没有原则，因为

老板之所以会问一些基层员工或者中层管理者对一些领导的看法，可能是想通过基层了解一个管理者的一些情况。毕竟对于一、表感谢。你刚参加工作，领导问你对单位的感受，这是领导在关心你，你一定要对领导的关心表示感谢，因为领导的时间很宝贵，他能停下脚步、抽出时间询问你，说明领导看重你、对你有期望

领导也会对你的工作态度表示认可。4. 说话进退有度，客观公正领导说什么都通通附和说得对就成了一种谄媚，但领导说什么都质疑反对，这是不想在公司待下去了。你在工作场合说的一些关于公司的好话，可能没人理会；你在工作场合说的一些关于领导的好话，可能领导会知道；但是，你在公司中说的任何出格的话，无论好不好，即便你是出自好意，那么老板

如果有一天忽地被领导问及是否有功名之心，你会怎么答？要是简单地说没有，大概不会有人信，要是找一堆理由来，可能这花里胡哨的答案也让人有所怀疑；要是说有嘛，如何说才能让人相信甚至佩候选人：这个问题在这个面试一开始我就说了，我需求更大的发展。面试官：难道不是因为你的领导批评了你？候选人：呵呵，这就是你真正想问的问题？面试官：我就想知

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