社保计提和不计提的区别,当月计提工资,下月发放怎么做账

社保缴费必须要先计提吗 2023-10-17 12:17 643 墨鱼

社保缴费必须要先计提吗

社保计提和不计提的区别,当月计提工资,下月发放怎么做账

首先，公司是否为员工缴纳社保是要看地方上“人力资源与劳动保障局”的社保政策规定的。其次，如果有规定说要缴纳，那么就一定要按照“《企业会计准则》第9号---你好很开心为你解答呢_老师总结了下哈区别就是计提时，对外报表可以很直观的取到数据奥，如果不计提，对外报表时，需要在管理费用，销售费用等科目自己统计出福利

将国家减免的部分社保冲回原来的计提；借：管理费用-社保费贷：应付职工薪酬-社保费借：应付职工薪酬-社保费贷：管理费用-社保费方式3:计提工资、社保的时候，社保计提和不计提的区别主要在于企业的财务管理和员工福利待遇。社保计提是企业按照国家规定为员工每月缴纳一定的社保费用，这是企业的一项重要支出，也是员工福利的重要组成部分。而

社保计提和不计提的区别您好，很高兴为您服务~法律分析：社保计提和不计提的区别，是单位负担的部分需要计提，个人负担的部分不需要计提。公司必须计提社保。社保答：个人社保费是不需要计提的。社保费个人部分不用计提，可以直接列支。相关会计分录如下：借：管理费用——工资及劳动保险(如果有个人代扣代缴，同时借：其他应专收款——代扣社保金)

社保计提和不计提的区别在于是否将社会保险费用计入当期的成本或费用中。社保计提是指在当期将应缴纳的社保不需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因

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