三年的劳动合同被辞退赔偿多少,上班三年被辞退赔偿

辞退不提前30天通知有何赔偿 2023-12-13 12:16 181 墨鱼

辞退不提前30天通知有何赔偿

三年的劳动合同被辞退赔偿多少,上班三年被辞退赔偿

(ˉ▽ˉ；) 【1】月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资（前12个月的所有正常工作时间的工资、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

?０? 签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；用人单位辞退3年合同期的员工，属于非过失性辞退的，用人单位支付3个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付6个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。月工资

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司辞退员工的程序是什么劳动合同法第41、三年员工的辞退补偿标准：如果公司有过错的，补偿给员工三个月的工资；如果公司是违法辞退该员工的，则赔偿该员工六个月的工资。如果公司无过错，员工有重大过错的，则没有补偿。2、

ˇ０ˇ 导读：3年合同期辞退员工最多补偿6个月工资，我国法律上明确规定了用人单位强行辞退员工的可以按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准进行赔偿，具体情况下还需要根据实际的辞退原因来工作三年辞退赔偿多少需要分情况进行讨论：1、职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付

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