离职必须签保密协议吗,员工有权不签保密协议吗

被辞退还傻乎乎填了离职申请 2023-08-06 12:26 448 墨鱼

被辞退还傻乎乎填了离职申请

离职必须签保密协议吗,员工有权不签保密协议吗

离职并不是必须签保密协议，只有在劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的情形下，劳动者是需要承担保密义务的，此时可以签订一份保密协议。保密协议和竞业限制的区别有义务来源、⼀、辞职后是否要签保密协议书保密协议⼀般是在签订劳动合同时约定的，但劳动离职时，和⽤⼈单位协商⼀致的，也可以签订保密协议。《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼆⼗三条

＋﹏＋ .1.保密是员工的义务，不管在职离职公司有无支付保密费，员工都要保密的。2.公司不允许你去同行业工作，这是竞业限制的内容，劳动合同未约定竞业限制内容，公司也未与员工签署竞业限制协‼️最重要的是，如果公司跟你签订了保密协议或者约定了保密条款，必须要写清楚需要保密的内容、保密的期限、保密适用的情形以及如果违反了保密义务需要承担的违约责任，并且如果在离职

一、离职后的保密协议一定要签吗如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下没有法律规定，辞职必须签订保密协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提，无论企业是否与员工签署保

其次，竞业限制保密协议签了并不必然生效。上班四天，大概率也无可能接触核心商业秘密或技术秘密。抗美平1、没有法律规定，辞职必须签订保密协议。保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保

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