可以拒绝公司的绩效要求吗,绩效考核本人不同意

不认可绩效考核结果 2023-10-12 23:21 875 墨鱼

不认可绩效考核结果

可以拒绝公司的绩效要求吗,绩效考核本人不同意

当然是不可以的，不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中，用人单位都是不可以随意变更的。鉴定是需要要求企业是通过民主程序公示过的，另外杭州市的规定三、如何拒绝参加绩效考核1. 提前沟通如果你对于即将到来的绩效考核有所顾虑或者不同意公司的评价标准，可以提前与上级领导进行沟通。在沟通中可以表达自己的想法和看法，并

原则上讲，您如果不同意也是可以拒绝的，但是是否如何执行，需要全体工人投票决定1.公司更改的绩效方案，如果对你的利益有点影响，但是并不是特别大的情况下，我觉正式员工确实不胜任工作，可以调岗或培训，经调岗或培训后依然不能胜任工作，可以辞退，但要给予补偿。

●﹏● 不少人以为OKR是谷歌公司发明的，其实它只是让OKR在这家伟大的创新型公司发扬光大而已。事实上OKR(Objectives andKey Result目标和关键成果)是由英特尔公司当时的CEO葛洛夫先生首创如果对劳动者造成不利影响的，劳动者可以拒绝。例如广州中院就对此有明确的规定。广州市劳动人事争议仲裁委员会广州市中级人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼

很荣幸能够为您解答，是可以拒绝的哦，考核不合理是可以拒绝签绩效考核的呢，绩效考核具体方法应该告知员工公司绩效考核的目的是提高员工的绩效，所以绩效考核的内容如果考核不合理是可以拒绝签绩效考核的，绩效考核具体方法应该告知员工公司绩效考核的目的是提高员工的绩效，所以绩效考核的内容、目标、考核标准、考核结果应用

答：你可以！公司不能强迫或变相强迫你加班，如果没有对增加的工作任务协商一致，你可以拒绝，这是依法保障自己的休息权。6.我加班的证据由公司掌握，我已让公司提供吗？答：你可以！你只要如果你是采用申请离职的方式，那公司完全有拒绝你的权利，毕竟你是很卑微地用申请这个举动。所以记住了，

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