哪种激励理论采用X理论,三大类型激励理论

五种激励理论 2023-10-16 22:59 372 墨鱼

五种激励理论

哪种激励理论采用X理论,三大类型激励理论

过程型激励理论主要由弗鲁姆的期望理论、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论所组成。着重研究人从动机产生到采取行动期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量=期望值×效价。激动力量指调动个人积极性，激发人内部潜力的强度；

一、哪种激励理论采用x理论模型

●＾● 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。 √ ) 3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。 √ ) 4.管马斯洛提出的需要层次理论属于内容型激励理论。激励理论通常包括三种：内容型激励理论、过程型激励理论、行为改造型理论，而需要层次理论则属于内容型激励理论。马斯洛需要层次理论

二、哪种激励理论采用x理论的

1、X理论认为，对员工应采用人性化的管理方法。2、Y理论认为，应为员工提供富有挑战性和责任感的工作，建立良好的群体关系。3、马斯洛认为人有五种需要，但没有严格的层次。4（1）根据X理论的观点，管理员工更多地依赖于惩罚和控制，着重于激励员工的基本需求，而非高层次需求。（2）根据Y理

三、哪种激励理论最有效

现实生活中，确实也有采用X理论而卓有成效的管理者案例。例如，丰田公司美国市场运营部副总裁鲍勃·麦格克雷(Bob Mccurry)就是X理论的追随着，他激励员工拼命工作，并实施“鞭策”式体5. 管理心理学是一门带理论性和应用性的哪类学科？A. 自然B. 社会C. 中间D. 人文正确答案：6. 下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征？A. 不讲人情B. 职位阶层C. 专职

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