重签劳动合同工龄怎么算,工龄与退休金对照表

换签公司工龄继承 2023-12-04 11:31 205 墨鱼

换签公司工龄继承

重签劳动合同工龄怎么算,工龄与退休金对照表

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。非因本人原因被安排到新用人单位，工龄如何计算？案件事实2009年，金某入职甲公司，双方连续签订了2份固定期限劳动合同，最后一份遇到这种情况，大家务必签字前，先检查用人单位提供的解除协议中记载的解除合同的事由。这里的事由会直接关系到解除的性质，进而影响司龄能否连续计算，从而最终影响到劳动者的合法权

在公司与职工重新签订劳动合同后，要继续履行劳动合同，而原工龄与转入新公司的工龄合并计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动

必须有劳动合同，离职证明，社保缴纳记录证明，三者相互印证的时间，可以计算为工龄。只要你可以提供前面那女护士上班6年，劳动合同到期被急辞，扳回一局某医院护士，在A公司工作3年，总公司出具调动函将她从A公司调入B公司，在B公司工作3年后，B公司发出《辞退通知书》以她无法胜任岗位要求为

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