年假天数如何计算,入职满一年年假如何计算

年休假法律规定 2023-10-19 14:34 527 墨鱼

年休假法律规定

年假天数如何计算,入职满一年年假如何计算

第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。从上述第三条规定明确：连续工作满12个具体的折算方法是：当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果离职时已把全年年假休完了，根据《企业职工带薪年休

∩﹏∩ 法院提醒，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度法定年休假应当按照职工当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的法定年休假天数-具体计算公式为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安

职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假按累计⼯作时间算，他不⾜10年，年休假天数应为5天。那么今年他的年休假天数应为(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不⾜1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是2天

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：入职满一年年假如何计算