《逻辑学导论(2)》第一章 习题解答1.古希腊有一位智者叫普罗泰哥拉„„ 【答案 】:D 【解析 】:题干中普罗泰哥拉的推理形式为: (p→q)∧(r→q)∧(p∨r)q 选项Ⅰ和Ⅱ中的推理...
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领导最不敢欺负的四种人 |
领导最害怕的三种员工,国企单位最怕什么人闹
知恩图报文化是中国文化的根基,在人们心目中,最欣赏最喜欢的还是懂感恩、懂回报的人;最讨厌的就是见风使舵、恩将仇报的白眼狼。小周能进这个好公司,得益于领导的“知遇之恩”。前三领导最怕硬气的员工、偷奸耍滑,做事没有责任心.2、说三道四、挑拨离间的人.3、动不动就要求换岗位,而且做什么都推卸责任的人. 报复领导的最恶毒方法走马上任
最有意思是领导讨厌的这三类人中,其中第三种人,是受到老板的重用。第一种,总喜欢摸鱼的人,非常影响公司的进度在职场中,有一种人做事情,就是得过且过,还没有眼力见儿,公司都这类员工绝对是老板最讨厌的一类。“爱找借口”的潜在心理动机是“不想承担责任”,这类员工善于将自己的失误归因于在外因素,而且不愿也不敢承认自己的过失。正确的做法是,无论什么原
领导最反感的第二类人,就是办事效率低下,做事拖沓,得过且过之人,这类人毫无上进心,每天对工作敷衍了事,得过且过。同事小刘就是这类人,曾经他在单位是数一数二所以,职场上,那些自带背景的关系户常常都是领导害怕的对象。在职场中,领导不敢“得罪”的第二种人,就是那些职场“老油条”。那什么是职场“老油条”呢?在我看来,“老油条”指
领导最不喜欢的下属,我从三类人身上来区别:一、先说能人吧按理说,能人应当挺受领导喜欢的。但那我们继续来看,老板最怕的是哪些员工离职呢,通过刚才我讲的这个故事,其实大家应该也能想得差不多了。第1种,平时不言语但是影响力特别大的就像我我只要离开了之前谈业务的那些人
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