工人因疫情被隔离了误工费,疫情期间误工费怎么算

得了新冠公司承担误工费吗 2023-04-13 10:49 845 墨鱼

得了新冠公司承担误工费吗

工人因疫情被隔离了误工费,疫情期间误工费怎么算

疫情期间工资的计算就要看实际的情况，如果在被隔离那么劳动者或者是在家按排工作的劳动者就需要发放正常的工资；如果在一个月内没有复工的，就会按双方约定的来支付工资；超过一个月之你好，根据你说的情况，因疫情停工的一个月内应该正常支付工资，没有额外的补助，高昆伦律师2022-04-01 15:46:17 解答咨询我疫情防控应该正常发放工资，第二个

1属于医疗事故赔偿的，当患者收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，其误工费按照( )计算A. 2倍B. 3倍C. 4倍D. 6倍22、《消防法》还规定消防安全重对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职

工地让你来上班，然后你应工地的要求前来上班，然后隔离14天。如果这个14天，工地有足额发放工资给你，那么没有误工费赔偿的。误工费只有在因故导致了损失的时候才你好，对于在疫情期间被隔离人员，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工

户主的原因导致我疫情期间被集中隔离应不应该索要误工费的像这种来说的话就是你应该来说的话就是一误工费的话我觉得是左右不到的毕竟来说的话是情况特殊的停工期间的农民工没有误工费，但非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同

没有所谓的误工费，但是公司对疫情期间员工隔离的要支付工资。工资应按月支付给员工本人，疫情隔离期间，3、在疫情隔离期，无法在家工作，加上公司未设有带薪假的。员工没有出勤的时间在一个工资支付周期(即一个月)内的，公司按照劳动合同的相关约定条款发放工资；高于一个月的，公司则只发放

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标签：疫情期间误工费怎么算