不提供工资条可以仲裁吗,公司不给工资条怎么赔偿员工

公司不发工资条的法律后果 2023-10-18 17:45 833 墨鱼

公司不发工资条的法律后果

不提供工资条可以仲裁吗,公司不给工资条怎么赔偿员工

2，直接去申请劳动仲裁。不是去投诉，而是去拿一张劳动仲裁申请表，你可以拿回家填写，填写完毕之后，第单位不发工资条的行为，违法！《个人所得税法》第十条规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全额扣缴申报，并向纳税人提供个人收入和扣缴税款。原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第

可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁2.未签订劳动合同--公司一直拖时间，超过劳动仲裁一年时效，申请双倍工资，最终败诉。3.未收集证明劳动关系的证据--同事很难成为证据，要保留相关合同以及工资条和打卡记录等，最终败诉

可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉没有工资条也是可以申请劳动仲裁的，不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置，你需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明你在那边务工过即可，是

可以保留好证据后以拖欠工资和社保为由给公司发一封《被迫解除劳动合同通知函》随后去提起劳动仲裁并主张如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动

用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。因此，职工一定要仔细留存下来，如果用人单位没有按时发放工资和提供工资明细的话，那么员工就可以向所在地

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