村干部都没人愿意当了,村干部满三年纳入编制

村干部都没人愿意当了,村干部满三年纳入编制

除了工作压力大以外，村干部还需要承担很多的责任和负担。在一些小村庄里，村干部甚至成为了全民借款的背书人，一旦出现拖欠等问题，他们就要承担相应的法律后果。而且，由于很多村当年轻人走上村干部的工作岗位时，因为责任心、耐心等各方面因素的影响，使他们无法长久保持付出的状态，为人民服务也无法落实到实处。想为人民服务的村干部，不懂得现代化的管理设

ˇ▂ˇ 但是，村干部的待遇却非常低，甚至比普通农民还要低。这使得村干部没有得到应有的尊重和认可，许多人都不再愿意当村干部。原因二：工作压力大，责任重村干部的工作压力非常大，一方面需第1个原因：村民们对村干部的刻板印象过去由于有关部门监管不得当，确实有部分地区出现极个别村干部以公谋私、中饱私囊的情况。以至于在不少村民们看来，村干部一个个都是不道德的

在一些情况下，村干部可能会因为决策不当、管理不善、腐败等问题而受到村民的指责和批评。这会导致村干部面临许多挑战和困难，包括工作压力、个人形象受损等。这可能导致一些人不再愿一些村干部因为在某些政治问题上无法表达自己的真实想法，或者因为要应对负面新闻对自己的打压，就选择了离职。在这种情况下，村干部失去了自己的代表性，而政治人物也变得更加独裁

最后，村干部可能缺乏一种在超出规定职责的情况下积极行动和解决问题的能力和意愿。由于不愿意承担风险和自身能力的不足，缺少危机处理胆略和勇气，这些都是造成村干部反应能力弱化如果村干部的权利和界定能够得到明确，他们的离职率将大大降低。在这样的背景下，国家应进一步完善村委书记的法律地位，强化权力的透明度与监督，建立更好的村级制度，通过此为村干

第一在农村做事太难了，村干部是个左右不讨好的工作，特别是处理村民之间的矛盾，稍微一点没做好的，或者疏忽的，那就会被认为是偏心，然后引起一些村民的怨恨。村干部经常认真地干第四个原因：村干部工作重复性较大。很多村干部职位上的工作都非常重复，常常需要处理各种琐碎的事情，许多村干部也因此对工作失去了热情和斗志。一些村干部感到无聊、枯燥，也很难