离职不想等30天咋弄,什么理由可以当天辞职当天走

最傻的一种员工离职 2023-07-10 10:33 809 墨鱼

最傻的一种员工离职

离职不想等30天咋弄,什么理由可以当天辞职当天走

您好，离职不想等30天的，可以直接与用人单位协商解除劳动合同。如果在试用期内的，提前3天通知用人单位即可，不需要再等30天。鲜花]补充资料：主动与公司领导进行3、单位同意解除，但提出根据法律规定要提前通知(3天或者30天)的时间不到不予办理离职手续而自行走人的；五、劳动者违法解除的法律后果：根据《劳动合同法》第九十条之规定，劳动者违

●△● 可以和公司进行协商，达到一个双方都满意的条件，最后由公司来直接解除劳务合同。如果公司不同意的话，那你也没办法提前离职了，只有等到一个月之后了，那你就只能按劳动者因为身体原因离职，不想等30天的，可以直接与用人单位协商解除劳动合同。如果在试用期内的，提前3天通知用人单位即可，不需要再等30天。但需要注意的是，劳动

你完全可以提出来的。👉回答：不是，是的话早提了，工作这么多年，忽略了家庭，想好好陪陪家人旅旅游散散心~❓ 领导问：你对公司/团队是不是有什么意见？👉回答：没有啊，都挺好的❓ 领导问：离职不想等30天咋弄简介如果您已经在公司工作了一段时间并打算离职，但不想等待30天的通知期，有以下几种方法可以考虑：方法/步骤1 与雇主商议：您可以与雇

辞职不想等30天怎么办最简单辞职，但是不想等三四天的话，首先你可以先去跟公司商量沟通一下。看你的工作是否可以交接给现有人员，只要工作交接出去就可以随时离职了。或者说你可以协劳动者可以解除劳动合同，这条规定中的解除劳动合同，不需要提前三十天申请。

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