已经离职又让回去签保密协议,公司的保密协议很坑人

保密协议离职后多久无效 2023-09-24 11:19 670 墨鱼

保密协议离职后多久无效

已经离职又让回去签保密协议,公司的保密协议很坑人

一、离职时单位要求签保密协议合法吗1、如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，另外并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协既然签订保密协议，就需要支付保密补偿金，如果公司想要辞退，除非支付保密补偿金，保密协议才是有效的。但是要是自主辞职，也是要偿还公司一定的补偿费用的，具体的

保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第我不同意，坚持离职在家自己做标书，老板娘直接暴走，说不签保密协议，事业证明休想要。老板劝我别生气，说你签个保密协议就完了，先让老板娘消消气，三个月后退给你，连同你的半个月工资

≥﹏≤ 有关出纳离职保密协议书二作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工当然也会考虑达成这种约定本身是否合法合理，一般来说保密协议就不给补偿金的，本来这也是天然的义务，

已经从公司离职了，经理发来一份保密协议，主要内容是离职后公司的专有技术、建议、数据、商业秘密和其他技术及商业信息(“保密信息”)保守秘密。这个协议合理竞业限制协议，并非任何岗位都适用。后续如需指导，可通过文末下方知乎官方平台发起“向作者咨询”↓↓

法律主观：辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向我已经从原来的公司离职了，但是原来公司的老板让我回去签保密协议，我应不应该签？不签会对我有什么影响？签了又会对我有什么影响？已赞过你对这个回答的评价是

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