劳动法关于节假日工资的规定,劳动法里关于加班的规定

关于加班补休的规定 2023-10-15 21:46 973 墨鱼

关于加班补休的规定

劳动法关于节假日工资的规定,劳动法里关于加班的规定

∩△∩ 我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

＋＾＋劳动法对放假工资的规定：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资一、劳动法对放假工资怎么规定除不定时工作制的劳动者外，用人单位在节假日安排加班的，应依法按比例计算加班工资。计算劳动者加班费的基数应按劳动合同约定的月薪作为基准。根据《

《劳动法》节假日工资规定是按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工导读：《劳动法》规定节假日的加班工资是按照平时工资的三倍来支付。也就是说劳动者在法定节假日加班的工资是平时的三倍。如果是周末加班的单位需要安排补休或者是双倍的工资。如果

＼　＿　／综上所述，关于劳动法节假⽇⼯资规定，主要包括两个部分，即视同带薪休息期间的⽇常⼯资和按照节假⽇加班标准计算的加班⼯资，其中对于加班⼯资根据劳动法的相关规定，应不低1、《劳动法》对放假工资有以下规定：用人单位安排劳动者休假的，工资按照正常工作期间的标准来发；按照劳动者在法定节假日加班的，至少支付三倍的加班工资；安排劳

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