听大领导的还是听直接领导的,夹在两个领导听谁的

总经理和直属领导听谁的 2023-02-12 17:11 568 墨鱼

总经理和直属领导听谁的

听大领导的还是听直接领导的,夹在两个领导听谁的

1. 建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即第一种情况是：大领导越级指挥，这是要辞退你直属上司的前奏，这是在行动之前逐步接手工作，以起到维稳部门的作用，这种情况下，你就要对大领导言听计从，除非你也想跟着你的上司

1、大领导想要辞退我们的直属上司一般来说大领导要辞退我们的直属上司的前提，在进行这波操作之前都会找人接手工作，可以维系部门的稳定运作。遇到这样的情况，一定要仔细了解，是正常情况下，大领导是不会直接越级管理的，因为越级管理是违规操作。如果大领导越级管理那是有问题的。要么是不信任你的直属领导，所以才会越级管理，要么是准备架空你的直属领导，

我的直接领导对我们几个员工说：我不会推荐任何人提升，因为我的官太小。但我知道在我们单位和他同样级别的领导是能够推荐下属进步的。直接领导不说提拔的话，而且也不经济利益上的好处，干的工作2. 如果此时直接领导正好也在办公室，你要邀请直接领导加入。你可以先委婉打断一下大领导，比如说：“您稍等一下，正好我领导在，我去把他叫过来一起听一下，然后我们一起商量这

我觉得还是听你直接领导的，毕竟他可以领告状，但是你的大领导有可能会觉得你不服从管理。一、本学期以来，我校教学教研工作在校长的直接领导下，以教学教研工作计划和学校工作思路为指导，认真落实学校教学教研工作计划。紧紧围绕学校教研工作重点开展

第三，小事听主管，大事看级别，谁大听谁。日常工作，尊重主管领导，服从命令听指挥是基本的职业操守。可是碰到一些大是大非的重要事项，如果主管领导和一把手有意见冲突，甚至存指不定还没顶头上司命长呢，所以，你最终还是要听顶头上司命令，没有遵从大领导的意思要搞你还要慢慢

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