和领导有分歧怎么办,与领导发生意见分歧怎么处理

当与领导意见出现分歧怎么办 2023-02-12 04:30 864 墨鱼

当与领导意见出现分歧怎么办

和领导有分歧怎么办,与领导发生意见分歧怎么处理

1 积极的沟通。也许是领导不了你的实际情况，没看到你的付出和努力，对你产生了误解，所以适当的沟通就很重要了。2 保持不卑不亢的态度。在产生分歧的时候，不要一味的退让或者太过2、你自己有问题当你的领导的能力、性格、管理方式都没有太大问题，只有你和他相处不好的时候。不要

看你单位性质，公检法等要害部门和有实权的部门里和领导发生激烈的争吵，基本都是利益站队问题。稀松部门工作中出现分歧，首先要杜绝主观臆测，避免消极心态，如：“领导是不是在故意针对我？”“领导一点也不重视我。”等这样的想法。即使领导真的有这种情况，也要杜绝主观臆测的消极心态

如果这时候你跟领导争的面红耳赤，领导又有点儿小心眼怎么办？高情商的做法是，与领导产生分歧，怎样让领导听得进去你的观点，心里还特别舒服？这才是问题的关键。第二，向上管当我们与领导意见不一致的时候，其实可以尝试从其他角度来解决问题，比如从领导的领导入手来解决这个问题。只要有能力让他认可你的观点，那么你的直接领导也就不会再跟你有分歧了，

⊙▂⊙ 可行办法：1、先按其要求行事，当工作进度遇到困难时，把遇到的实际困难告知，并请示有没有下一步解决方案，如有，就按其意执行；2、如若上司没有计划或解决方案，先技巧性地询问他回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按

￣□￣｜｜领导绝对不会有错；如果发现领导有错，一定是我看错；如果我没有看错，一定是因为我的错才害领导犯错；如果是他自己的错，只要他不认错，那就是我的错；如果领导不认错，我还坚持他有错这就是我与领导意见出现分歧时自己的做法，总结一下，一共分四步：第一步，说出自己的疑惑；第二步，讲出自己的想法；第三步，提出自己的建议；第四步，服从领导的要求。

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