实发工资是不是到手工资,每个月工资计算方法

基本工资是实发还是应发 2022-12-07 17:50 638 墨鱼

基本工资是实发还是应发

实发工资是不是到手工资,每个月工资计算方法

⊙０⊙ 实发工资是到手工资。应发工资是税前工资，包含基本工资、奖金、各项津贴，还要扣除如考勤扣款金额的工资，实发工资则是应发工资扣除“五险一金”、“个人所得税实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况

劳动者付出劳动应该取得工资，这是大家都知道的。但是实际上我们真正拿到手的，并不是全部的工资总额。华律网告诉大家，劳动者获得的工资报酬，还包括医疗保险、住房公积金、养老保险全额工资是实发工资吗？两者有所区别，因为企业会有五险一金，或者代扣代缴的个税部分等等，所以全额工资并不是实发工资，实际方法的要减去这些，会计学堂将更全面的

所以，实发工资是通过应发工资扣除个人所得税和五险一金后进行计算的。个人所得税和五险一金是为了创建更好的公共生活、为了在生育、生病、老年、失业等情况下进行兜底保障的主要方3、实发工资：即到手工资，实际得到或者用人单位应当实际支付的工资；区分标准：扣减了个税部分二、一张表搞定差异好了，今天就为大家分享到这里，现在大家应该知

实发工资是到手工资。实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资，实发工资是税前工资扣除五险一金本人应交的那一部分，扣除违反劳动合同的罚金，扣除个人所得税，如果达到标准的话），扣除其它费用（比如个别单位的住宿费、住宿水电费等）后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资

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标签：每个月工资计算方法