自离扣的是哪个月的工资,自离视为放弃工资吗

不想干了直接旷工可以吗 2023-10-17 22:54 925 墨鱼

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自离扣的是哪个月的工资,自离视为放弃工资吗

自离还会发上个月工资。但是违反了公司的相关规定，那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工自离不是扣上个月工资，也不是扣当月工资。擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发

自离扣一个月工资的问题？不少员工提出解除劳动合同了并没有提前30天通知，都是说今天想走就走，单位你不批是吧？好，你不批我也走，这种情况下单位制定了规章制度，自离扣钱合法吗1、不合法。2、劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的。但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要

●▂● 京东自离扣多少工资，京东物流上班，京东的第三方，因为我们京东物流上班，京东的第三方，每月25发工资，1月份工资到现在还没有结清，年后了就没有叫我们上班，当时没自离一般是不会扣工资的。根据法律规定，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证

一、自离是扣上个月还是当月工资1、自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定：劳动者已经按照相关规定的，通知用人单位解除劳动合同的，不需要扣工资，只需要办理工作时间在1个月至6个月之间，将扣除应发工资的30%作为离职赔偿；工作时间在6个月至1年之间，将扣除应发工资的25%作为离职赔偿；工作时间在1年以上，将扣除应发工资的20%作为离

法律分析：自离不会扣上一个月的工资。在厂里当月自离，当事人不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人赔偿的标准为：员工每工作满一年即支付一个月的员工本人工资作为赔偿，工作不满6个月的部分按6个月计算，工作超过6个月未满一年的按一年计算。2、辞职辞职则是指劳动者本人基于自愿与

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